2019年3月14日下午，我校MBA教育中心任课教师在二号教学楼303教室汇聚一堂，召开了市场营销教学研讨会，五位老师分享了生产运作管理、市场营销、行动学校、组织行为学与领导力、人力资源管理等方面的经验知识，阐述了各门课程的发展战略和新路径，为MBA教育中心优化教学改革提供了很多建设性意见。

会议伊始，高峰主任进行发言，强调教学案例要及时更新，并且要施行精品课程、微视频录制，李忠华副主任做了相关补充说明。

会上，殷秀清副教授首先分享了以“新零售与供应链”为主题的相关内容，列举了浙江大学管理学院最新观点，如提倡案例教学和问题导向的教学模式、用新零售的思维逻辑尝试新改革等，并比较了海底捞与呷哺呷哺的经营模式，这些有益的教学经验，为探索《生产运作管理》等相关课程建设提供了有价值的参考。

随后，孙延红副教授分享了市场营销的相关经验，从20个主题入手，多角度阐释了营销教学中的案例开发和教学经验，报告思想深刻，内涵丰富。

紧接着，王新军副教授介绍了行动学习概念及知识，提出了团队学习的“七凡七必”理念，并分享了自己对于行动学习的理解及感悟，增强了教育教学改革的共识。

随后，孙芳副教授分享了上海交通大学安泰管理学院的三个新挑战，并列出了“未来已来”几项内容，提出了组织行为学与领导力研究领域的未来展望。 

最后，王心娟教授从不同视角分享了各地院校专家学者的人力资源管理专业的教学设计和相关课程的教学示范，探讨了人力资源管理的现实发展动向如何引入人力资源管理的教学设计，使我们对人力资源管理理论、实践及教学的最新发展有了更深入的认识。

这次教学研讨会，各位老师积极建言献策，分享经验，交流知识，贡献自己的智慧和力量，此次思想的碰撞将更好地推动我校MBA教学工作的发展，进一步提升教学质量和办学水平，对今后教学工作的开展具有重要的指导意义。