岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表

部门(单位)名称:MBA教育中心                                              2020年11月21

姓  名

李忠华

职  务

主任

 

 

一岗双责

岗位

职责

1.“三重一大”重大事项决策;2.中心经费使用;3.MBA学费收取;4.招生宣传;5.EDP培训等相关工作;6.学员服务与管理;7.培养方案及教学计划、大纲修订;8.教学管理(教学安排、教材征订、考试管理、专家讲座、学员考勤管理);9.MBA师资培养、教学研究项目、课程建设、案例开发与研究;10. 教学评价管理;11. 论文开题与答辩;12.部门发展规划和年度工作计划。

廉政

职责

遵守党风廉政各项制度规定,认真贯彻执行校党委校行政决议,守纪律、讲规矩,勤政务实,廉洁从政。

风险事项

风险点

自我防控措施

个人自我风险评估  (级别)

部门风险评估

(级别)

“三重一大”重大事项决策

在“三重一大”涉及的重大事项中,因个人主观原因导致的决策权使用不当;或不按程序办事。

严格执行学校相关规定和学院的各项规章制度,严格按工作程序办事;认真履行“一岗双责”和“三重一大”议事制度;工作中严于律己,加强自身政治理论学习,提高决策能力。


一级

一级

MBA经费使用

中心经费管理方面,涉及中心经费、招生宣传费用、教学管理研究费用、EDP培训班经费等,使用不当。

严格按照学校财务管理规定,按照一事一议,较大金额经费支出均由中心办公会集体研究决定;做到财务经费使用科学、规范、公开、透明。

一级

一级

MBA招生复试录取

在研究生命题、复试和录取工作中受人情等因素影响,违反有关程序,导致不公平的情况出现。

完善各种议事程序和规定,严格按照程序和规定办事,自觉接受监督并实行严格问责机制。

二级

二级

分工负责制执行情况

分工负责制度、中心办公会议制度不完善或者不严格执行,工作程序不规范,对制度的执行落实缺乏约束力和监督力,导致不公平、不公正的事情出现。

完善各种制度,做到有规可依、执规必严、违规必究。

三级

三级

注:1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务;廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手,查找可能引发个人不廉洁行为的因素,确定和填报风险点。3.针对廉政风险,提出自我防控的措施。4.风险评估,是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险,按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级,具体分为一级、二级、三级风险等级。