为深入推进产教融合、增强实践教学实效，山东理工大学MBA教育中心持续实施“企业家进课堂”常态化机制，邀请业界专家参与课程教学，助力学员精准把握行业动态、提升实战能力。作为该机制的又一具体实践，2025年7月27日上午，课程首讲《市场化企业的人力资源管理实操经验分享》在东校区2号教学楼307教室顺利开讲。

本次课程特邀我校2019级优秀校友、山东高速新材料集团有限公司人力资源部曹宁担任主讲教师，围绕市场化企业人力资源管理的核心要点与实践路径，深入剖析典型案例，为人力资源方向的MBA学员带来宝贵的一线管理经验。课程现场气氛热烈，学员线下齐聚，积极互动，深入探讨。课前，MBA教育中心执行主任王新军老师作导入发言，王新军老师详细介绍了曹宁学长的学术背景与职业成就。他强调，曹宁学长兼具深厚的理论积淀、广阔的企业化视野以及丰富的实战经验，能够“以实战视角反哺学术研究，以专业洞察赋能理论创新”，为学员带来极具价值的学习体验。

授课中，曹宁学长以山东高速新材料集团有限公司为切入点，系统介绍了市场化企业的人力资源管理情况。课程从组织定义出发，自然过渡到员工关系、薪酬策略等基本职能，搭建起理论框架。随后，他深入阐述市场化人力资源形态、各模块协同管理及集团化组织机构搭建要点，并以岗位评估为基础，剖析薪酬体系搭建逻辑，提供实操性指导。为使学员更直观理解企业人力资源运营模式，他创新性地以“王老板拉面馆”的发展历程为视角贯穿课程，将抽象理论与实际业务场景紧密结合，助力学员深化理解。  

此次课程内容丰富、案例生动，获得学员广泛好评。学员们表示，通过曹宁学长的分享，对市场化企业人力资源管理有了更深入理解，对未来工作充满信心。

此次课程，学员得以汲取资深从业者实战经验与行业洞察，为传统MBA教学注入新活力，有效弥合理论与实践的差距，提升学员解决实际问题的能力。同时，该教学模式搭建起企业、学校与学员的沟通桥梁，推动产学研深度融合。未来，山东理工大学MBA教育中心将秉持创新理念，持续推进“企业家进课堂”常态化机制，不断优化课程体系与教学方法，邀请更多行业专家授课，为学员提供优质前沿教育资源，助力其成长为高素质管理人才，为社会经济发展贡献力量，进一步深化产教融合的实践成果。

（撰稿：王钰惠）