为深入推进产教融合、增强实践教学实效，山东理工大学MBA教育中心持续实施“企业家进课堂”常态化机制，邀请业界专家参与课程教学，助力学员精准把握行业动态、提升实战能力。作为该机制的又一具体实践，2025年8月9日上午，课程第二讲《从合格到卓越：HR必备的三项特质、四项能力与五项修炼》在东校区2号教学楼307教室顺利开讲。

本次课程特邀泰玺集团党委委员、行政事务部总经理张鹏担任主讲，她凭借在人力资源领域的深厚积淀，围绕其实践与应用，全面细致介绍HR职业，深度剖析其工作内容与企业角色，为人力资源方向MBA学员打开全新工作认知大门。现场气氛热烈，学员线下齐聚，积极互动、深入探讨。课前，MBA任课教师陈岩老师作导入发言，详细介绍了张鹏总经理深厚的学术背景与辉煌的职业成就，强调其在企业人力资源领域深耕多年，兼具丰富理论与实战经验，能从企业视角深度剖析人力资源的应用与实践，分享前沿实操理念。

授课伊始，张鹏总经理以西天集团唐僧团队取经的经典故事为切入点，生动阐释人力资源岗位特性，让学员轻松汲取知识。随后，她结合自身切实经验，总结出人力资源管理的四大痛点，直击核心问题。随着课堂氛围渐入佳境，张总正式展开课程内容，围绕HR的自我管理、体系搭建的底层逻辑、四大实践内容以及五项修炼展开详细讲述。她将案例与理论深度融合，通过案例分享阐释背后理论，充分调动课堂氛围，现场互动热烈。

此次课程对人力资源管理进行了全面且深入的介绍，所分享的经验极具可操作性，为学员们带来全新思考。学员们纷纷表示，通过张鹏总经理的精彩授课，对人力资源管理的应用与实践有了系统性认识，后续将在工作中积极实践。

此次课程是深化产教融合、推动理论与实践紧密结合的成功范例。邀请企业高管走进课堂，不仅为学员搭建了与行业前沿接轨的桥梁，让她们接触到最真实、最实用的行业经验，更激发了学员的学习热情与探索精神。未来，山东理工大学MBA教育中心将持续优化“企业家进课堂”机制，不断丰富课程形式与内容，邀请更多不同领域的优秀企业家参与教学，为学员提供更广阔的学习视野和更丰富的实践资源，助力学员实现从合格到卓越的跨越，为社会培养更多兼具理论素养与实践能力的高素质管理人才。

撰稿：王钰惠